Associate Director Infrastructure

Heb jij een hart voor mensen, oog voor proces en passie voor infraprojecten? Als Associate Director Infrastructure hou je je bezig met uitdagende en veelzijdige werkzaamheden waarbij je een cruciale rol speelt in het succes van de organisatie. Ga jij de uitdaging aan?

Wat je doet als Associate Director Infrastructure

Als Associate Director maak je deel uit van het managementteam van de adviesgroep. Je bent volwaardig gespreks- en sparringpartner van de andere Mt-leden en je geeft op passende wijze (tegen)geluid binnen het MT. Je draagt ook bij aan het vormgeven en uitdragen van de visie en de strategie van de adviesgroep. Daarbij houd je rekening met de behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de medewerkers. Daarnaast doe je:

• Je coacht en geeft feedback, voert beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken met jouw groep van ongeveer 25 medewerkers. Grotendeels bestaat jouw team uit geotechnisch adviseurs en architecten, waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van de medewerkers en de adviesgroep;
• Je pakt binnen ons MT diverse operationele taken op, waarbij de nadruk zal liggen op optimale bemensing van projecten. Daarbij heb je oog voor de projectbehoefte maar ook voor ontwikkelwensen van jouw medewerkers;
• Je draagt bij aan het borgen en verhogen van de kwaliteit van ons werk en hebt daarbij oog voor hedendaagse ontwikkelingen en innovaties.

Waar je komt te werken

Enhancing Society Together, dat is het doel van Royal HaskoningDHV. Samen met anderen echt een verschil maken in de wereld. Dit doen we door onze collectieve kennis toe te passen samen met onze klanten en partners. Hiermee willen wij een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Als wereldwijd ingenieurs, projectmanagement en consultancy bedrijf, zijn wij actief met zo’n 6.000 collega's verspreid over 100 landen, met 10 kantoren in Nederland.

Onze adviesgroep Infrastructuur Rotterdam telt ongeveer 95 collega’s. De meeste medewerkers in onze groep hebben een technische achtergrond en zijn actief in (engineerings)projecten als constructeur, geotechnicus, bim-modelleur of projectmanager. Met onze verschillende expertises werken wij mee aan de verbetering en instandhouding van de infrastructuur, zoals wegen, tunnels, bruggen, stations, vliegvelden, dijken, havens en sluizen. Dit doen we voor opdrachtgevers aan de publieke en private zijde, in zowel binnen- als buitenland.

We hebben als team een aantal mooie projecten gewonnen met goede ontwikkelkansen voor de mensen, maar ook de nodige uitdagingen om die projecten op een goede manier te bemensen. Daar ga jij een belangrijke rol in spelen door talent aan te trekken, te binden, oog te hebben voor individuele ontwikkelwensen en aandacht te houden voor een gezonde werkdruk in jouw team.

Wat je meebrengt

Als ideale kandidaat ben je een stimulerende leider met een natuurlijk overwicht. Je bent resultaatgericht en toont eigenaarschap. Het is een pré wanneer je ervaring hebt met het aansturen van (engineering) teams, bijvoorbeeld als projectmanager. Je vindt het leuk mensen proactief feedback te geven en te coachen, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Je hebt een transparante, open en oprechte houding in gedrag en communicatie. Je hebt bij voorkeur affiniteit met BIM en het automatiseren van engineeringsprocessen. 
Daarnaast beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau met een (civiel)technische affiniteit;
• Ervaring in onze markt en zicht op interessante markt- en kennisontwikkeling(en);
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, waarvan tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende of aansturende rol;
• Een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift
• Een goed netwerk intern en extern of in staat om dit netwerk op te bouwen;
• Een sterke eigen visie en durf om te acteren vanuit een eerste inzicht.

Gezien de samenstelling van ons managementteam en onze adviesgroep gaat de voorkeur bij gelijke geschiktheid uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Dit krijg je van ons

Naast een uitdagende leidinggevende en beleidsbepalende rol met doorgroeimogelijkheden (tot bijvoorbeeld Hoofd adviesgroep) bieden we je o.a. het volgende:

• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Rotterdam én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (of elektrische leaseauto vanaf 17.000 zakelijke kilometers per jaar);
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
• Bonussen op basis van bedrijfswinst.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joachim Verheij (Hoofd adviesgroep Infrastructuur Rotterdam) via +31 6 27189007 of met Johan Kuipers (Lead Recruiter Mobility & Infrastructure) via [email protected] of 06-16009332.

De reactie-termijn voor deze vacature is verlengd naar uiterlijk 1 juni a.s.