Heb jij een hart voor mensen, oog voor gestructureerd werken en passie voor infraprojecten? Als Associate Director Infrastructure Amsterdam houd jij je bezig met uitdagende en veelzijdige werkzaamheden, waarbij je een cruciale rol speelt in de groei en succes van het team. Ga jij deze mooie uitdaging aan?
Wat je doet als Associate Director Infrastructure Amsterdam
Twee jaar geleden zijn we op ons kantoor in Amsterdam een nieuwe adviesgroep opgestart. Onze focus ligt op de grotere (integrale) infra-opgaven. We zijn een ambitieuze innovatieve groep en betrokken bij mooie projecten als Zuidasdok, Oosterweel, A44, en de renovatie van de Prins Willem Alexander Sluis. Als koploper in digitale ontwikkelingen is ons team zeer actief in de ontwikkeling van BIM, Digital Twins en geautomatiseerde ontwerpprocessen, bijvoorbeeld met de koppeling van Grasshopper aan ontwerptekeningen.
Omdat we als afdeling sterk groeien en veel waarde hechten aan aandacht voor onze mensen, zijn we nu op zoek naar jou, om als derde MT-lid onze afdeling te versterken. Een mooie ontwikkelkans waar jij je mag (door) ontwikkelen als teamleider.
Je gaat namelijk een belangrijke rol spelen in het verder structuren van werkprocessen op onze afdeling, het binnenhalen van nieuwe opdrachten via ons interne & externe netwerk en in de ontwikkeling en werkplezier van onze medewerkers. Hiermee ga jij zichtbaar bijdragen aan de groei en het succes van onze afdeling, waarbij je kan rekenen op support van je ervaren MT-leden en andere leidinggevenden in de organisatie.
Jouw rol samengevat:
- Als Associate Director in Amsterdam maak je deel uit van het managementteam van de adviesgroep, samen met de Director en een andere Associate Director.
- Je bent volwaardig gespreks- en sparringpartner van de Director en je geeft op passende wijze (tegen)geluid binnen het MT.
- Je draagt ook bij aan het vormgeven en uitdragen van de visie en de strategie van de adviesgroep, waarbij je rekening houdt met de behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de medewerkers.
- Je coacht en geeft feedback, voert beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken met jouw groep van medewerkers (nu ongeveer 10 en in de toekomst groeiend naar max 20. Jouw team zal bestaan uit uit geotechnisch adviseurs, constructeurs, ontwerpers of computational designers.
- Je leidt offertetrajecten en onderhoudt goede contacten met opdrachtgevers als Rijkswaterstaat en aannemers. Hierbij heb je oog waar nieuwe leads ontstaan en voor klantwensen. Zo realiseer je “Commercial en Operational Excellence” in de verwerving en uitvoering van projecten en door je teamleden hierop te sturen en coachen.
- Door verbinding en optimale samenwerking binnen de adviesgroep en andere afdelingen binnen ons bedrijf zorg je voor een goede zichtbaarheid van jullie expertise.
- Naast je MT rol, ben je zelf ook actief in (het leiden van) infra projecten. Dit start met een 50-50 verdeling en kan bij gerealiseerde groei van de groep in onderling overleg aangepast worden.
Waar je komt te werken
Enhancing Society Together, dat is het doel van Royal HaskoningDHV. Samen met anderen echt een verschil maken in de wereld. Dit doen we door onze collectieve kennis toe te passen samen met onze klanten en partners. Hiermee willen wij een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Als wereldwijd ingenieurs, projectmanagement en consultancy bedrijf, zijn wij actief met zo’n 6.000 collega's verspreid over 100 landen, met 10 kantoren in Nederland met 4 adviesgroepen gericht op de grotere Infrastructuurprojecten.
Onze adviesgroep Infrastructuur Amsterdam heeft een verdere groeiambitie. Op dit moment telt de groep 40 collega’s met ambitie door te groeien naar een groep van circa 60 in de komende 2 jaar. De meeste medewerkers in onze groep hebben een technische achtergrond en zijn actief in (engineerings)projecten als constructeur, geotechnisch adviseur, bim-modelleur of in meer procesrollen als projectmanager, contractadviseur of manager projectbeheersing. Met onze verschillende expertises werken wij mee aan de verbetering en instandhouding van de infrastructuur, zoals wegen, tunnels, bruggen, stations, vliegvelden, dijken, havens en sluizen. Dit doen we voor opdrachtgevers aan de publieke en private zijde, in zowel binnen- als buitenland.
Wat je meebrengt
Als ideale kandidaat ben je een stimulerende leider met natuurlijk overwicht. Je bent resultaatgericht en toont eigenaarschap. Het is een pré wanneer je ervaring hebt met het aansturen van (engineering) teams.
Naast minimaal 8 jaar werkervaring beschik je in ieder geval over een achtergrond in de civiele infra-sector als technisch manager, ontwerpleider, constructeur, geotechnisch adviseur, modelleur en/of computational designer. Je hebt goede vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal en werkt graag in een multicultureel team.
Daarnaast:
- Vind je het leuk mensen proactief feedback te geven en te coachen, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
- Ben je commercieel ingesteld en wil je inhoudelijk of vanuit acquisitie bijdragen aan het binnenhalen van projecten. Het zelf nog meeschrijven aan tenders/offertes is een leuke pré, geen must.
- Kun je contacten opbouwen door te netwerken, zowel intern en extern bij belangrijke klanten (Rijkswaterstaat en/of aannemers).
- Heb je aantoonbare ervaring in het succesvol leiden van infra projecten.
- Houd je van structuur aanbrengen oa. in overleggen, administratie, (financiële) rapportages.
- Heb je een transparante, open en oprechte houding in gedrag en communicatie.
- Heb je sterke affiniteit met BIM en het automatiseren van engineeringsprocessen.
Dit krijg je van ons
Naast een uitdagende leidinggevende en beleidsbepalende rol met doorgroeimogelijkheden (tot bijvoorbeeld Hoofd adviesgroep), een gave creatieve werkomgeving in het gebouw ConTacT Amsterdam een werkweek van 32, 36 of 40 uur bieden we je o.a. het volgende:
- Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
- Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amsterdam én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
- Bonussen op basis van bedrijfswinst.
Ben jij onze nieuwe collega?
We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Steven Sjenitzer (Director Advisory Group Infrastructure Amsterdam) via [email protected] of +31 6 21 575 074 of met Johan Kuipers (Recruiter Infrastructure) via [email protected] of 06-16009332.
De sluitingsdatum van deze vacature is 16 maart 2023.
Aanbiedingen van kandidaten door bureaus op deze vacature worden niet geaccepteerd.