Associate Director Verkeersmodellen

Wat je doet als Associate Director Verkeersmodellen

Als Associate Director (AD) leid je een enthousiast team van verkeersspecialisten. Het team verkeersmodellen maakt state-of-the art verkeersmodellen. De modellen variëren van tour-based modellen voor de lange termijn tot geavanceerde mesoscopische en microscopische simulaties voor korte termijn besluitvorming. We innoveren deze modellen voortdurend.  

Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van individuele teamleden en voor de ontwikkeling van het team als geheel. Daarbij heb je zowel oog voor de ‘harde’ resultaten (performance) als voor de ontwikkeling van de persoon en jouw team. Je ben daarmee verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van de werkzaamheden en je draagt zorg voor de kwaliteit van de verkeersmodellen. Ook ben je verantwoordelijk voor het strategische personeelsbeleid en de (half)jaarlijkse beoordeling van de mensen en de verdere ontwikkeling van jouw team. Je bent lid van het Management Team van de adviesgroep Sustainable Mobility en geeft mede vorm aan de doelstellingen van de adviesgroep. 

Als teammanager ben je eindverantwoordelijk voor de coördinatie, kwaliteitsborging, financiën binnen het team, en capaciteitsmanagement op de verschillende projecten. Je weet hoe je moet balanceren tussen focus op efficiëntie en het zoeken naar passende oplossingen. Je draagt bij aan het succes van het team met (inhoudelijke) kennis en passie. 

Wat je meebrengt

Je bent een empathisch leider die met zichtbaarheid en verbondenheid een prettige werksfeer weet te creëren. Je coacht en luistert, en bevordert de ontwikkeling en innovatie binnen het team. Je hebt ervaring met het leiden van technische teams en weet een gezonde werk-privébalans te waarborgen. Daarnaast herken je je in het volgende: 

• Affiniteit met verkeersmodellen en de implicaties van model gerelateerde vragen op gebied van impact op tijd/budget is een pré.

• Je hebt visie op het werkveld modellen en kan verbindingen naar andere werkvelden leggen.

• Gepassioneerd, besluitvaardig en communicatief sterk vertegenwoordig je het team zowel binnen Royal HaskoningDHV als daarbuiten.

• Minimaal 10 jaar werkervaring. Ervaring in een leidinggevende rol is een pré.

• HBO/WO niveau.

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega's verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie.  

Je komt terecht in de adviesgroep Duurzame Mobiliteit, een club van 170 professionals. Daarbinnen vorm je met circa 14 collega’s het team Verkeersmodellen. We hebben een grote inhoudelijke gedrevenheid en zijn sterk gericht op samenwerking. Kenmerkend voor ons team zijn de vrijheid en flexibiliteit in waar en wanneer je werkt. Wat wel vaststaat, is dat we elkaar eens per twee weken op dinsdag in Amersfoort treffen. Daarbuiten bepaal je grotendeels zelf waar je werkt. Dat kan op kantoor zijn, maar ook op een projectlocatie of vanuit huis. 

Dit krijg je van ons

Wij bieden je een stimulerende omgeving waar de mens voorop staat en waar je je eigen carrièrepad kunt uitstippelen terwijl je werkt met en leert van de slimste mensen in ons vakgebied.​ We geven prioriteit aan ons welzijn door middel van flexibiliteit, ondersteuning en sterke gemeenschapsgevoel, allemaal om ervoor te zorgen dat je werk en privéleven hand in hand gaan.​ Om dit concreet te maken, bieden we je:  

• Een goed primair salaris.  
• Jaarlijkse winstdeling, waarbij een derde van onze winst wordt verdeeld onder onze medewerkers én de mogelijkheid om bedrijfsaandelen te kopen.  
• Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds met een werkgeversbijdrage van 18,3%.  
• 2,15% persoonlijk budget dat je naar wens in kan zetten – zo kun je er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen of uit laten betalen.  
• 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en de optie om 16,5 dagen bij te kopen.   
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals onze learning weeks, verschillende ontwikkelingsprogramma's en onbeperkt toegang tot een online cursussen op LinkedIn Learning.  
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in locaties en reiskostenvergoeding of een NS-Business Card inclusief 40% korting op privéreizen.  

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.  

Het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!  

Deadline om te solliciteren is 10 maart.

Heb je vragen over de functie of het proces? Neem dan contact op met Max Kapteijn, recruiter via [email protected] of met Amber van Tatenhove, Hoofd Adviesgroep Duurzame Mobiliteit, via [email protected].

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.  

Acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.