HR Coördinator

Ben jij mensgericht, goed georganiseerd en krijg je energie van het uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden in een adviesomgeving? Is HR jouw passie en wil je blijven groeien in je functie? Dan ben jij precies wat we zoeken!

Wat je doet als HR Coördinator

Als HR Coördinator werk jij samen met de General Manager van Novius/Digital Consultancy. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

Werving & Selectie (W&S)

• Opstellen en beheren van Novius functieprofielen;
• Zoeken, benaderen en uitnodigen van kandidaten voor sollicitatiegesprekken;
• Beheer van Novius W&S communicatie;
• Organiseren en aansturen van het sollicitatieproces, inclusief communicatie met de kandidaat, van eerste contact tot en met aanbiedingen;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en contracten;
• Zorgen voor onboarding van nieuwe collega’s proces (zorgen voor laptop/pas/telefoon, buddy, info verstrekken (diverse handleidingen, CV laten bijwerken, welkom heten, enzovoort) .

HR-processen

• Ondersteunen van de General Manager bij diverse HR-vraagstukken (o.a. beloningsbeleid, scholingsbeleid en afstemming met HR-beleid RHDHV)
• Organisatie, coördinatie en voorbereiding van het ontwikkelings- en beoordelingsproces;
• Administratief wagenparkbeheer;
• Bijhouden en actualiseren Novius arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling op actuele wetgeving;
• Personeelsadministratie;
• Offboarding;
• Het leveren van ondersteuning aan de Back Office, waar noodzakelijk.

Waar je komt te werken

Je bent werkzaam binnen Adviesgroep Novius/Digital Consultancy, dat sinds oktober 2020 onderdeel uitmaakt van Royal HaskoningDHV (Business Line Digital). Je gaat deel uitmaken van het Back Office team bestaande uit 4 collega’s. Samen met hen ondersteun jij de Business Consultants, waarbij jouw aandacht voornamelijk uitgaat naar HR gerelateerde zaken.

Bij Royal HaskoningDHV Digital verbinden we de digitale wereld met de fysieke wereld. In samenwerking met onze klanten en partners zetten we de nieuwste digitale technologieën in om data te vertalen naar inzichten en kansen. Zo ondersteunen wij onze opdrachtgevers structureel bij het zetten van de volgende stap in het continu optimaliseren en verduurzamen van hun bedrijfsvoering. Ons motto, ook in de digitale transformatie: "Let's Enhance Society Together!" Kijk voor meer informatie op de Royal HaskoningDHV Digital.

Wat je meebrengt

Je herkent jezelf in het volgende:

• Een afgeronde MBO/HBO-opleiding Human Resource Management;
• Je hebt ruime ervaring als MBO’er of 1 tot 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week ;
• Ondernemend, enthousiast en zelfstandig;
• Sociaal vaardig en mensgericht;
• Goede balans in denken en doen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Dit krijg je van ons

We zijn een ambitieus adviesbureau dat altijd de beste wil zijn in het vakgebied. Net zoals dat we ervan overtuigd zijn dat onze klanten hun eigen toekomst vormgeven, geloven we ook dat dat op jouw carrière van toepassing is. We hebben aandacht voor het wij-gevoel en vinden het belangrijk om elkaar te leren kennen buiten werk; het binden en behouden van ons toptalent komt op de eerste plaats! We zijn een groep slimme, gelijkgestemde collega’s met een passie voor technologie consultancy en engineering. En dat is niet alles, we bieden je ook:

• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort en reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra's op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
• Winstuitkering.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je CV en motivatiebrief. Let op: de sollicitatiegesprekken voor de functie vinden plaats in de derde week van januari.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.