Wij zijn op zoek naar een junior
projectleider die nieuwsgierig is en de volgende stap wil zetten in zijn/ haar
carrière. Je werkt samen met ontwerpers, engineers, specialisten en adviseurs
aan projecten die Nederland nog mooier en duurzamer maken. Wij bieden je
diversiteit in projecten die uiteenlopen van de aanleg, vervanging en
reconstructie van gebiedontwikkelingsopgaves in het stedelijk gebied als in het
landelijk gebied. Je werkt voor onder meer voor gemeenten, provincies,
aannemers, projectontwikkelaars en waterschappen. Nieuwsgierig geworden? Lees
dan snel verder.
Wat ga je doen?
Als projectleider civiel, heb je een
uitgebreide en uitdagende functie. Je werkt aan integrale projecten, zowel
stedelijke (grijze) als blauw/groen gebiedsontwikkelingsprojecten. Je koppelt
alle technische disciplines en managet het proces, verzorgt de communicatie en
maakt het project tot een succes.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn om
sturing te geven aan:
- het ontwerpproces doorlopen van
schetsontwerp tot definitief ontwerp met je projectteam;
- het (laten) opstellen van een
contract (RAW, UAV-gc) en begeleiding van de aanbesteding;
- het opstellen en beheersen van
de planning en zet (soms onder benodigde tijdsdruk) de juiste mensen in;
- het verzamelen van alle
benodigde (technische) informatie en eisen;
- scope- en budget- en
risicobewaking;
- het opstellen van offertes en
het opbouwen van klantrelaties.
Verder:
- ben je ons gezicht naar de
klant en communiceert zorgvuldig en volledig na buiten en richting je eigen team;
- monitor en rapporteer je
proactief over de voortgang van het project wat betreft het budget, de
projectplanning, het risico- en kansendossier, de reikwijdte en de
integraliteit tussen deze aspecten.
Wat je kan verwachten
- Vanuit jouw start als junior
civiel projectleider kun je bij ons doorgroeien richting projectleider,
projectmanager of één van de andere rollen binnen het IPM-model.
- Bij Royal HaskoningDHV heb je
kans je kennis verder te verbreden en door te groeien waarin je actief
wordt begeleidt door een mentor (ervaren projectleider) en persoonlijke
buddy, naast onze vele opleidingsmogelijkheden.
- Afhankelijk van waar jouw
ontwikkelingsbehoefte bieden wij gepaste begeleiding door een ervaren
projectleider die jou de kneepjes van het vak leert.
Waar je komt te werken
Onze afdeling Regionale & Stedelijke Ontwikkeling Amersfoort werkt met
zo’n 45 collega’s in de regio Midden Nederland aan een breed scala aan
projecten in de openbare ruimte, zoals kademuren, bruggen, bouwrijp- en
woonrijp maken van wegen, woonwijken en centrumplannen alsmede blauw/groen
projecten in het landelijk gebied. Wij werken veel voor publieke opdrachtgevers
zoals de gemeenten Amersfoort, Gooisemeren, Wijdemeren, Utrecht en
Waterschappen, Provincies Utrecht/ Flevoland als ook private opdrachtgevers zoals
projectontwikkelaars en aannemers.
Wat je meebrengt
Jij voelt je thuis in een resultaat-
en klantgericht team. Om in de rol van Junior civiel projectleider succesvol te
zijn beschik je over het volgende:
- Een op HBO- of WO-niveau voltooide civieltechnische opleiding;
- Je
hebt tot circa 3+ jaar relevante werkervaring;
- Je
bent doelgericht en houdt van (in dit geval tastbaar) resultaat;
- Je
hebt een brede interesse in de openbare ruimte, civiele techniek, GWW,
infrastructuur, groen en water;
- Je
bent proactief en kan zelfstandig werken;
- Je
bent communicatief en gericht op samenwerken;
- Kennis
van Autocad en verschillende contractvormen (RAW en UAV-GC);
Dit krijg je van ons
Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de
mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je
ook:
- Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een goed primair salaris (€3200-€4200) en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
- Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
- Ons uitdagende Young Professional Program waarin je je, samen met andere young professional binnen de organisatie, focust op het ontwikkelen je hard en soft skills;
- Young Royal HaskoningDHV dat inspirerende events, workshops, excursies organiseert met collega’s binnen en buiten Nederland.
Ben jij onze nieuwe collega?
We maken graag kennis met je! Klik op de
solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb
je nog vragen? Neem dan contact op met Nicole Poort, associatie director via [email protected] of met Greetje, Recruiter Mobility
& Infrastructure via [email protected]
Acquisitie
op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden
niet in behandeling genomen.