Het Nederlandse energielandschap is volop in beweging. Er wordt hard gewerkt aan de infrastructuur, maar de industriële sector zelf verandert in minimaal dezelfde mate. De implementatie van het Klimaatakkoord krijgt nu momentum en het Europese ‘fit for 55’-pakket gaan nu ook van start. Deze roerige tijden zorgen voor veel onzekerheid, kansen en risico’s. Dit heeft impact op industriële bedrijven als ze hun lange termijnstrategie proberen uit te stippelen, ze bekijken in welke assets geïnvesteerd moet worden en trachten de productie en hun bestaansrecht veilig te stellen.
In deze complexe setting helpen wij onze industriële klanten door inzicht te geven hoe hun programma of project eruit zal zien. Dat doen we niet door alleen mooie vergezichten te schetsen, maar ook door met een concreet plan te komen: wat is de business case, wat is het tijdpad, welke ruimte is er binnen milieurichtlijnen, met welke contractors en leveranciers kan het eea gerealiseerd worden, waar liggen welke verantwoordelijkheden, wie kan welke risico’s dragen en wat vraagt het van de eigen organisatie. We maken de transitievraagstukken concreet om zo stappen te kunnen zetten naar daadwerkelijke actie. Kom jij ons team versterken?
Binnen een team van gedreven professionals leid je één of meerdere projecten op het vlak van de industriële transitie. Ons werkveld beweegt zich snel door de actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Hierdoor is het zaak dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen en heb je een visie wat dit betekent voor onze industriële klanten op de korte en langere termijn. Samen met onze experts breng je de plannen van onze klanten verder in een concreet plan dat voldoet aan de business case, planning is haalbaar, scope is afgestemd, passend binnen de milieurichtlijnen en duidelijk verdeeld over de mogelijke contractors en leveranciers waarbij de risico’s en verantwoordelijkheden eenduidige belegd zijn.
De projecten passen bij jouw ervaring en ambitie en zullen er altijd op gericht zijn om de industriële cluster te transformeren voor een duurzame toekomst.
Naast het leiden van projecten acquireer je zelf projecten bij bestaande klanten en nieuwe klanten. Je bent in staat vragen bij klanten te herkennen en samen met de klant een goede oplossingsrichting te formuleren en dit om te zetten naar een project.
Royal HaskoningDHV is een onafhankelijk bureau dat 140 jaar advies- en ingenieurskennis integreert met digitale technologie en software-oplossingen. Onze ruim 6.000 collega’s werken, verspreid over kantoren in meer dan 25 landen wereldwijd, samen met klanten aan toekomstbestendige oplossingen voor een betere leefomgeving en de transitie naar een slimme, duurzame organisatie. Vanuit onze missie Enhancing Society Together nemen we de verantwoordelijkheid om een positieve impact op de wereld te hebben.
Als Project Manager Industrie Transitie word je onderdeel van de afdeling Energy & Process, binnen de Business Unit Industry & Energy. Onze teams werken aan strategieën en oplossingen om onze klanten te helpen de klimaatverandering te beperken. Samen werken we aan duurzame oplossingen om de industriële sector klaar voor de toekomst te maken. Door engineering en digitale vaardigheden te combineren, vinden we slimmere manieren om te werken en versnellen we de overgang naar duurzame energie.
We werken samen met ruim 300 enthousiaste professionals aan vraagstukken op het vlak van veiligheid, energie, milieu en omgeving voor de industriële sector. We staan met onze dienstverlening midden in het maatschappelijk debat. Onze rol hierin is om op onafhankelijke wijze inhoudelijk bij te dragen en zo met zorg voor milieu en maatschappij tot de juist keuzes te komen. Wij richten ons primair op de chemische en de procesindustrie en de energiesector. We werken wereldwijd, maar onze basis ligt in Nederland. Tot onze opdrachtgevers behoren middelgrote bedrijven, maar ook de grote multinationals.
We zijn op zoek naar een enthousiaste teamspeler die in staat is om complexe projecten op het gebied van de industriële transitie aan te pakken.
Wij zorgen binnen onze adviesgroep voor een stimulerende omgeving met een hoog kennisniveau en jeugdig enthousiasme waarin we investeren in kennis én in mensen. Wij respecteren elkaar en bieden veel ruimte is voor creativiteit, persoonlijke ontwikkeling en innovatie. We bieden een goede werksfeer, waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers de belangrijkste factoren zijn. Dit combineren we met een uitstekend pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden.
Solliciteer direct met je CV en begeleidende brief. Meer weten over de baan/de sollicitatieprocedure? Bel met Kevin Zandbergen, Lead Recruiter, via +31 88 348 34 05. Of stuur een mailtje naar [email protected].
Loading related vacancies...