Senior Rail Safety Manager

Het is geen verrassing dat de transformatie van de spoorwegsector interessante technologische innovaties met zich meebrengt. Deze transformatie noodzaakt een grote bijdrage op het gebied van safety management.

Ben jij een ervaren safety professional die het verschil wil maken in de spoorsector? Wil je werken bij een toonaangevend ingenieursbureau waar duurzaamheid, veiligheid en innovatie centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doe je als Safety Manager?

Als Safety Manager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van veiligheid binnen onze multidisciplinaire spoorprojecten. Je adviseert projectteams over veiligheidsaspecten en bent de drijvende kracht achter continue verbetering van onze veiligheidsprestaties. Daarbij heb je specifieke aandacht voor het integreren van duurzaamheidsaspecten in veiligheidsoplossingen.

Je werkt aan complexe railprojecten die de toekomst van het Nederlandse spoornetwerk vormgeven. Van de implementatie van ERTMS en 3kV spanning tot veiligheidsanalyses voor nieuwe stationsgebieden en internationale corridors. Je bent betrokken bij innovatieve ontwikkelingen zoals predictive maintenance voor veiligheidssystemen en de digitalisering van safety management in de spoorsector.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de rol zijn:

• Inrichten en uitvoeren van het safety managementproces in rail-gerelateerde projecten, van het schrijven van het veiligheidsplan, tot het samenstellen van de safety case.
• Je adviseert klanten op het vlak van safety management en het voldoen aan wet- en regelgeving.
• Stemt af met ProRail, ILT en andere belangrijke stakeholders
• Uitdragen van het belang van safety management binnen RHDHV en collega’s adviseren in die situaties waar het niet altijd even duidelijk is wat precies nodig is (zoals digitalisering, nieuwe technologieën…)
• Verder vormgeven aan de inrichting van Technical en Functional safety management binnen Rail and Mobility Hubs. Elk team lid is medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het team.
• Ondersteunen projectmanagers tijdens de acquisitie van nieuwe projecten.
• Zelfstandig verwerven van opdrachten.
• Als senior speel je een belangrijk rol als mentor in de ontwikkeling van junior safety managers.
• Het delen van jouw expertise over safety management met collega’s vanuit de adviesgroep en vanuit andere groepen binnen Royal HaskoningDHV

Waar je komt te werken

Je werkt binnen de Business Unit Rail en bent onderdeel van een groot onafhankelijk internationaal advies- en ingenieursbureau met veel kennis en ervaring waar je op kan terugvallen. Het werk richt zich hoofdzakelijk op Safety Management binnen de Railprojecten.

Kenmerkend voor RHDHV, is de combinatie van verantwoordelijkheid en vrijheid. Je krijgt de verantwoordelijkheid om je eigen functie vorm te geven en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de BU. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen en jouw eigen pad te ontdekken. Bovendien heb je de vrijheid om je werk en tijd flexibel in te delen, zodat het aansluit bij jouw behoeften.

Het team dat werkt aan Technical en Functional safety management is klein en zeer gedreven. Ons team is nog in ontwikkeling en is groeiend. Juist binnen ons team heb de mogelijkheid om jouw stempel te drukken en mee te bouwen aan een- team van deskundigen.

Samen werken we aan de verdere groei en ontwikkeling van het vak met aandacht voor zelfontwikkeling en continue verbetering van onze prestaties.

Wat je meebrengt

Je begrijpt het belang van technisch en functioneel veiligheid en weet op een enthousiaste en pragmatische wijze dit te borgen in jouw projecten. Je zet jouw kennis, expertise in voor het leveren van helder en bondige producten, zoals veiligheidsplannen en safety cases. Want je weet als geen ander dat de safety manager de olie moet zijn voor het waarborgen van veiligheid in een complex technisch omgeving.

Op gebied van kennis en skills, breng je het volgende mee:

• HBO/WO in een technisch richting
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (NL en EN).
• Je bent een verbinder en bent in staat anderen te overtuigen.
• Je bent naar buiten gericht, je kan kort en krachtig formuleren, en zoekt naar samenwerking met collega’s en opdrachtgevers.
• Uiteraard heb je een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je bent in staat om verscheidene analysetechnieken in te zetten voor risicoanalyses en het identificeren van gevaren
• Je houdt ervan jouw kennis over te dragen
• Bij voorkeur heb je ervaring met wet, regelgeving en veiligheid in de railbranche, zoals CSM-REA en CENELEC.
• Het is een pré als je ervaring hebt met spoor specifieke producten/consultancy.

Wat je van ons kan verwachten

Wij bieden je een stimulerende omgeving waar de mens voorop staat en waar je je eigen carrièrepad kunt uitstippelen terwijl je werkt met en leert van de slimste mensen in ons vakgebied.​ We geven prioriteit aan ons welzijn door middel van flexibiliteit, ondersteuning en sterke gemeenschapsgevoel, allemaal om ervoor te zorgen dat je werk en privéleven hand in hand gaan.​ Om dit concreet te maken, bieden we je:

• Een goed primair salaris.
• Jaarlijkse winstdeling, waarbij een derde van onze winst wordt verdeeld onder onze medewerkers én de mogelijkheid om bedrijfsaandelen te kopen.
• Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds met een werkgeversbijdrage van 18,3%.
• 2,15% persoonlijk budget dat je naar wens in kan zetten – zo kun je er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen of uit laten betalen.
• 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en de optie om 16,5 dagen bij te kopen.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals onze learning weeks, verschillende ontwikkelingsprogramma's en onbeperkt toegang tot een online cursussen op LinkedIn Learning.
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in locaties en reiskostenvergoeding of een NS-Business Card inclusief 40% korting op privéreizen.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!

Wij geloven in de kracht van diversiteit en nodigen iedereen die zich in deze functie herkent van harte uit om te solliciteren.

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Marielle Amans  Technical and Functional Safety Management, via [email protected] of Sanne Bron, Recruiter, via [email protected]

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.

Acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.