Teamleider Associate Director Mobility Hubs

LeadershipStrategyInfrastructureExperienced
  • Utrecht |
  • Amersfoort |
  • Den Haag |
  • Zwolle
Solliciteer nu

Dankzij jou blijft Nederland bereikbaar! Met jouw kennis en leiderschap versterk je onze adviesgroep Mobility Hubs. Een natuurlijke verbinder met hart voor mensen, oog voor samenwerking en passie voor mobiliteitshubs in alle soorten en maten. Heb je daarnaast ook interesse in thema’s als duurzaamheid, bereikbaarheid in stedelijk en landelijk gebied en deelmobiliteit? Wil jij je bezighouden met de vraag hoe we mobiliteit toekomstbestendig maken, en aantrekkelijke mobiliteitshubs creëren? Dan is de rol van teamleider bij adviesgroep Mobility Hubs iets voor jou.

Wat ga je doen als teamleider

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 15 mensen. Voor jouw team ben jij een inspiratiebron en je bouwt continu voort op datgene wat ze al in huis hebben aan kwaliteiten en ervaring. Daarbij heb je zowel oog voor de ‘harde’ resultaten (performance) als de personen en hun (team)ontwikkeling. Je bent iemand die verantwoordelijkheid draagt, veranderingen in gang zet en daar je team in meeneemt.

Je draagt ook bij aan het vormgeven en uitdragen van de visie en de strategie van de adviesgroep. Daarbij houd je rekening met de behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de medewerkers. Dat doe je als onderdeel van het managementteam van de adviesgroep. Binnen het MT ben je gespreks- en sparringpartner van de andere MT-leden. Je houdt ervan om zaken af te ronden, te zorgen voor een uitgewerkte oplossing en weet van de hoofdlijnen te komen tot gerichte aanpak op de werkvloer.

Naast je teamleidersrol werk je in de projecten en aan het verder uitbouwen van de proposities bij onze klanten. Bij voorkeur heb je al een netwerk bij deze klanten. Je weet je netwerken te benutten en vragen in opdrachten om te zetten.

Jouw rol samengevat:

  • Je bent een inspiratiebron voor je medewerkers, je coacht hen en geeft feedback. Voert beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken met jouw team van medewerkers (nu ongeveer 15), waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van de medewerkers en de adviesgroep;
  • Je bent onderdeel van het MT van de adviesgroep en draagt verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de adviesgroep;
  • Je hebt een leidende rol binnen de domeinen waarin we actief zijn, zoals trein- en busstations, vliegvelden, wayfinding, fietsparkeren, duurzaamheid, transferia en deelmobiliteitshubs.
  •  Je leidt projecten op het gebied van mobiliteitshubs in de volle breedte, van praktisch tot strategisch-bestuurlijk. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe hubstrategieën, projectmanagement bij de ombouw van treinstations of het ontwerpen van een nieuwe regiohubs.

Waar je komt te werken

Enhancing Society Together, dat is het doel van Royal HaskoningDHV. Samen met anderen echt een verschil maken in de wereld. Dit doen we door onze collectieve kennis toe te passen samen met onze klanten en partners. Hiermee willen wij een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Als wereldwijd ingenieurs, projectmanagement en consultancy bedrijf, zijn wij actief met zo’n 6.000 collega’s verspreid over 100 landen, met 10 kantoren in Nederland.

Je komt werken bij de adviesgroep Mobility Hubs van Royal HaskoningDHV. Wij zijn bij talloze technisch uitdagende projecten betrokken. Zo ontwerpen we voor verschillende opdrachtgevers nieuwe mobiliteitshubs en helpen we gemeentes, provincies, ProRail en NS ook bij het verbeteren en verduurzamen van de stations in Nederland. Andere aansprekende opdrachtgevers zijn Schiphol, Rijksvastgoedbedrijf, Arriva, EBS en diverse aannemers, architecten en projectontwikkelaars.

Voorbeelden van projecten waar we nu aan werken zijn MIRT Leiden en Schiedam vanuit De Oude Lijn, Ontwerp en uitwerking nieuwe fietsroutes in Hamburg, Nieuwbouw Hoofdstation Groningen, Stationsoutillage, Hubstrategie en -ontwikkeling Zeeland. Begeleiding en voorbereiding Mobiliteitshub Purmerend en vervanging brandmeldinstallatie in de Schipholspoortunnel.

Het team bestaat uit zo’n 60 collega’s die vanuit het hele land werkzaam zijn. Onze groep is leergierig: of je nou starter bent of een ervaren collega, we zoeken elkaar op, delen informatie en sparren op de inhoud. Ons team is hecht en we kennen een hoge onderlinge gunfactor.

Wat je meebrengt

Naast het leiding geven werk je in (multidisciplinaire) projectteams mee aan uitdagende en complexe vraagstukken in verschillende projectfasen. Je kijkt vooruit en speelt (strategisch) in op ontwikkelingen die op ons afkomen. Om dit goed te kunnen doen verwachten we dat je resultaatgericht bent en coachend leiding kunt geven.

Je bent commercieel ingesteld en succesvol in het acquireren van projecten. Hierbij maak je gebruik van je netwerk bij klanten en partners. Daarnaast:

  • Beschik je over kennis, ervaring en een uitgebreid netwerk in het werkveld van duurzame mobiliteit, deelmobiliteit, fietsparkeren of gebiedsontwikkeling. Je kent de markt waarin het team opereert en klanten kennen jou. Een netwerk bij NS is een pré;
  • Ben je een makkelijk aanspreekbare en zichtbare leider;
  • Kun je schakelen tussen verantwoordelijkheid nemen enerzijds en ruimte bieden aan mensen, innovaties en initiatieven anderzijds;
  • Maak je makkelijk contact met anderen en leg je relevante verbindingen binnen het team, de organisatie en je netwerk;
  • Toon je zelf nadrukkelijk de drive om je verder te ontwikkelen. Durf je je kwetsbaar op te stellen en investeer je actief in je eigen ontwikkeling;
  • Heb je een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

 

 

 

Dit krijg je van ons

Naast een rol met de mogelijkheid om impact te maken aan de voorkant van maatschappelijke veranderingen zoals de transitie naar meer duurzame mobiliteit, gezonde stad, bieden we je ook: 

  • Een uitdagende leidinggevende rol met volop ruimte voor de inbreng van je eigen ideeën en creativiteit;
  • Een positie binnen een team dat werkt aan de top-projecten in Nederland en vooroploopt in innovatie en antwoord geeft aan maatschappelijke ontwikkelingen;
  • Een inclusieve en veilige werkomgeving waar persoonlijk contact, samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en plezier in het werk centraal staan;
  • Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Hoofd adviesgroep;
  • Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en goede thuiswerkvoorzieningen;
  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een goed primair salaris en pensioenopbouw met een grote werkgeversbijdrage via ons eigen pensioenfonds;
  • Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Utrecht, reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
  • Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Persoonlijk budget dat je bijvoorbeeld kunt gebruiken om extra vakantiedagen te kopen, of kunt gebruiken voor ons fietsplan of uit kunt laten betalen;
  • Winstuitkering op basis van bedrijfswinst.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Koos Veerman (Hoofd adviesgroep Mobility Hubs) k[email protected] of met Sanne bron ( Recruiter Mobility Hubs) via [email protected] of 06- 57513025

Solliciteren kan direct tot en met 22 april 2024

Andere relevante vacatures

Loading related vacancies...

Language is changing...