Teamleider Hoogwaterbescherming en Gebiedsontwikkeling

​​Wil jij mede leidinggeven aan onze gepassioneerde adviesgroep Hoogwaterveiligheid en Gebiedsontwikkeling? Wij zijn, met 60 professionals, trotse koploper in de Nederlandse markt. Samen met onze partners en klanten werken we aan uitdagende projecten met als doel duurzame ontwikkeling van rivier- en kustgebieden. Hiermee geven wij invulling aan onze bedrijfsvisie “Enhancing Society Together”. In jouw rol ga je daar volop aan bijdragen. Zowel bij de sturing van het team als inhoudelijk in de projecten.​ 

Wat je doet als ​Teamleider Hoogwaterbescherming en Gebiedsontwikkeling​

Vanuit de adviesgroep zijn wij binnen Royal HaskoningDHV verantwoordelijk voor alle integrale water(veiligheids)projecten in Nederland. Dit betekent dat jouw werk bestaat uit impactvolle en uitdagende projecten. In deze projecten combineren we de waterveiligheidsopgave, natuurdoelstellingen en wensen vanuit de omgeving tot grote integrale gebiedsontwikkelingen. We werken voor het Rijk, waterschappen, provincies en aannemers. Voorbeelden van projecten zijn Zuidelijk Maasdal, Ruimte voor de Rivier 2.0, Versterking IJsselmeerdijk, Friese IJsselmeerkust, Visconnectiviteit Maas en Meanderende Maas.

​Over de projecten Meanderende Maas, Versterking IJsselmeerdijk, Ruimte voor de Rivier en de dijkversterking tussen Ravenstein en Lith zijn interessante verhalen geschreven.

​Als teamleider vorm je samen met het adviesgroep hoofd en 3 mede-teamleiders het managementteam van de adviesgroep. Hierbij draag je bij aan het vormgeven en uitdragen van de visie en de strategie van de adviesgroep, waarbij je rekening houdt met de behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de medewerkers. Naast je rol als teamleider, kan je zelf ook actief zijn in (het leiden van) projecten.

• ​Je gaat je voornamelijk bezighouden met collega's en de markt.
• ​Je draagt zorg voor het persoonlijke welzijn van het team en de ontwikkeling van hun kennis en expertise.
• ​Je versterkt onze koploperpositie in de Nederlandse markt op basis van jouw inzicht, netwerk en ondernemerschap. Dit doe je door het creëren en onderhouden van goede klantrelaties en relaties met partners met wie wij veel (willen) samenwerken.
• ​Je vervult de rol van projectdirecteur in diverse projecten binnen onze adviesgroep. Je inspireert de projectmanagers om van nog meer waarde te zijn voor de klanten, met behoud van financieel gezonde resultaten.​

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs, projectmanagement en consultancy bedrijf, met 6.500 collega's verspreid over 140 landen. Wij werken samen aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie.  

In onze adviesgroep heerst een open cultuur waarin je jezelf kunt zijn. Waarin je je open kunt stellen, makkelijk contact maakt met anderen en kan leren van elkaars ervaringen en perspectieven. Want alleen zo komen we tot de nieuwe en frisse ideeën en de best mogelijke oplossingen. Maandelijks organiseren we verschillende sociale activiteiten als team. En het is vrij om te kiezen of je hieraan mee wilt doen. 

De adviesgroep Hoogwaterbescherming & Gebiedsontwikkeling bestaat in totaal uit 60 collega’s. Jij bent verantwoordelijk voor ongeveer een kwart hiervan. De groep kenmerkt zich door een duidelijke passie voor de waterveiligheid en duurzame gebiedsontwikkeling van Nederland. Met een blijvende groei van het team in de komende jaren is deze rol dynamisch. Belangrijk om te weten is dat we onze projecten uitvoeren in nauwe samenwerking met collega’s vanuit andere teams en onze externe partners. 

Als we ervaringen aan teamleider Richard vragen, zegt hij het volgende: "Inmiddels werk ik ruim twintig jaar bij deze mooie organisatie, waarbij ik medio 2024 intern ben overgestapt naar deze adviesgroep. Wat mij opvalt, is dat er in ons team een open sfeer heerst. Iedereen staat voor elkaar klaar en is bereid om met elkaar mee te denken en elkaar te helpen ontwikkelen. Het team is enorm gedreven en werkt aan mooie zinvolle opgaves." 

Ben je benieuwd hoe onze collega’s in dit team hun werk ervaren? Lees dan de verhalen van Michiel, Wiebe, Alex, Jan, Roel en Nicole. 

Regelmatig werken we met het hele team samen in ons mooie kantoor in Amersfoort, Nijmegen, of toekomstig kantoor Delft. Een kantoor met ruime, open werkplekken, uitzicht op het naastgelegen bos, campus of over de gehele stad. Elk kantoor is gemakkelijk te bereiken. 

Wat je meebrengt

In deze rol komen inhoud, markt en jouw oog voor collega’s samen. Daarom is het belangrijk dat je:  

• ​Collega’s coacht, proactief feedback geeft en inspireert, zodat zij het beste uit zichzelf en hun projecten kunnen halen; 
• ​Over uitstekende commerciële vaardigheden en ondernemerschap beschikt;  
• ​De vraag van onze klanten begrijpt en kan vertalen naar een waardevolle aanpak.  

​Verder is het belangrijk dat je over het volgende beschikt: 

• ​Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van hoogwaterbescherming en gebiedsontwikkeling; 
• ​Minimaal tien jaar relevante ervaring, waarvan een aantal jaar in een leidinggevende rol;   
• ​Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.​ 

Dit krijg je van ons

​​ ​Wij bieden jou een uitstekend pakket flexibele arbeidsvoorwaarden:

• ​Een goed primair salaris. Natuurlijk houden we bij de vaststelling van je salaris, rekening met je werkervaring.
• ​Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• ​28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• ​Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen voor niet-nationale feestdagen, Bevrijdingsdag of je verjaardag. Ben jij bijvoorbeeld liever vrij op Diwali, het Suikerfeest of op Bevrijdingsdag, in plaats van op Tweede Pinksterdag, dan kan dit.
• ​Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, Nijmegen of Delft (vanaf mei 2025) én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• ​Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. We werken niet met starre functies en vastomlijnde ontwikkelpaden, maar met flexibele rollen en veel keuzevrijheid;
• ​Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• ​Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
• ​Bonussen op basis van bedrijfswinst.​

Ben jij onze nieuwe collega?

Interesse? Solliciteren kan t/m 31 maart 2025. Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatiebrief en je cv. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee gesprekken. Een assessment en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag in onze adviesgroep.  

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Esther van den Akker, Adviesgroephoofd Hoogwaterbescherming & Gebiedsontwikkeling via 06-54245115 of [email protected]. 

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Tessa in ’t Veld, Recruiter Water & Maritime via [email protected].  

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen. 

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.