Procestechnoloog (medior/senior)

Realiseer jij de ‘vierde stap’ tussen afvalwater en drinkwaterzuivering? Adapteer jij de Nederlandse drinkwatervoorziening aan klimaatverandering? Bedenk jij nieuwe zuiveringsconcepten en -technologieën voor onze klanten én ons onderzoekscentrum? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen als een Procestechnoloog?

Als procestechnoloog adviseer je Procestechnologen bij drinkwaterbedrijven over de mogelijkheden die nieuwe technologieën hun kunnen bieden en hoe door hen toegepaste technologieën kunnen worden geoptimaliseerd. In samenwerking met collega’s maakt je de vertaling van onderzoek en strategie naar implementatie en operatie. Dat doe je in integrale strategische adviezen en door procestechnologische vraagstukken te vertalen in oplossingen waarmee je collega’s nieuwe (of bestaande) zuiveringsinstallaties kunnen (her)ontwerpen. Mochten wij de voor een project benodigde kennis of kunde niet in huis hebben, dan kun jij die snel ophalen door je goede contacten bij kennisinstituten, overheden en andere bedrijven. Deze externe kennis schat je snel op waarde en maak je toepasbaar voor onze klanten.

Vanuit je diepgaande procestechnologische kennis van de watersector ben je in staat om toekomstbeelden te schetsen en de verschillende waterdomeinen, grond- en oppervlaktewater, drinkwater en afvalwater met elkaar te verbinden. Jij adviseert drinkwaterbedrijven én waterschappen hoe we effluent geschikt maken als bron voor de drinkwatervoorziening, bedenkt hoe we de verhoogde verontreinigingsconcentraties in het oppervlaktewater door de klimaatverandering goed kunnen verwerken in de drinkwaterproductieprocessen of verzint onze volgende nieuwe productlijn met een ®.

Binnen ons bedrijf werk je samen met onze procestechnologen en waterkwaliteitsspecialisten op drinkwater-, afvalwater en ecologisch vlak – en coach je junior procestechnologen actief. Naast procestechnologische adviezen, zijn ook houtskoolschetsen, toekomstvisies, masterplannen en scenariostudies mogelijke eindproducten van jouw hand, waarbij je de kennis en kunde van vele collega’s en vakgebieden bundelt. We enhance society together!

Waar je komt te werken

Je komt bij ons werken in de adviesgroep Drinkwater. Dat is een enthousiast team van meer dan vijftig medewerkers. We adviseren, ontwerpen en begeleiden projecten van bron tot tap én verder. We werken aan de actuele wateruitdagingen zoals waterbesparing, bronbescherming, duurzaamheid en digitalisering, maar ook aan projecten die bijdragen aan de circulaire economie en klimaatadaptatie. Daarnaast leveren we een belangrijke bijdrage aan internationale waterprojecten wereldwijd.

Onze adviesgroep is onderdeel van de Business Unit Water Technology and Resilience NL. Binnen de Business Unit leveren we diverse oplossingen op het gebied van watertechnologie aan onze klanten: drinkwaterbedrijven, waterschappen, gemeenten en industrie, zowel in Nederland als in de overige delen van de wereld. Het werkgebied reikt van de aanpak van waterschaarste en afvoer van regenwater tot het zuiveren van afvalwater en het verwerken van zuiveringsslib. Daarnaast hebben wij als Royal HaskoningDHV ook eigen producten en productlijnen op dit gebied. 

Onze technische expertise wordt toegepast in alle fasen van een project: van strategie, planning, beleid tot ontwerp, aanbesteding en realisatie met uitvoeringsbegeleiding tot en met directievoering.

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Bekijk onze video en neem ook zeker een kijkje op de water technologie landingspagina.

Wat je meebrengt

Je bent een gedreven procestechnoloog die samen met de klant en collega’s werkt aan toekomstbestendige oplossingen. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding in chemische technologie of civiele gezondheidstechniek
• Meer dan tien jaar werkervaring in de watersector als procestechnoloog
• Kennis van toekomstige zuiveringstechnieken, want je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied goed bij
• Een goed onderhouden netwerk in de watersector
• Sterke analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te vertalen in toepasbare adviezen en denk je na over welke mogelijkheden er zijn tot digitalisering in jouw werkveld
• Zeer goede communicatie-, schrijf- en presentatievaardigheden
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Zin om je kennis ook in het buitenland in te zetten, veel projecten zijn in Nederland maar je kunt ook gevraagd worden voor een project in het buitenland.

Dit krijg je van ons

Als toonaangevend ingenieursbureau is Royal HaskoningDHV innovatief, daadkrachtig en betrouwbaar. Ben jij dat ook? Dan is ons bureau echt iets voor jou. We bieden een fijne werksfeer, waarbinnen collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers belangrijk is. We coachen elkaar actief en belonen op basis van prestaties en persoonlijke competenties. De opleidingsmogelijkheden zijn ruim. Dit geheel combineren we met een uitstekend pakket flexibele arbeidsvoorwaarden:

• Een goede balans tussen werk en privé;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Peter Kuin, Teammanager Consultancy Drinkwater via +31 6 20 52 89 27 of [email protected]. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Tessa in ’t Veld, Recruiter Water & Maritime via [email protected]. 

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande solliciteer button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.