(Senior) Adviseur Strategisch Assetmanagement

De publieke sector staat voor grote opgaven in de fysieke leefomgeving. Nu én in de toekomst. Dat leidt tot interessante organisatieontwikkelings- en beleidsvraagstukken. Als adviseur strategisch assetmanagement ben jij sparringpartner van gemeenten, provincies, waterschappen en andere (semi)overheidsorganisaties. Uitdaging en afwisseling gegarandeerd! En mooie groeikansen, want bij Royal HaskoningDHV waarderen we jouw kennis, ervaring en ambities.

Wat je doet als adviseur strategisch assetmanagement

Jij staat klanten in de publieke sector bij in strategische vraagstukken op het gebied van assetmanagement. De opdrachten waaraan je werkt zijn enorm divers. Een paar voorbeelden: in de aanloop naar de verkiezingen breng je voor een gemeente in kaart welk belang de openbare ruimte heeft in het realiseren van maatschappelijke opgaven als leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid. Bij een waterschap leid je als programmamanager de implementatie van professioneel assetmanagement. Of je stelt een strategisch assetmanagementplan op voor een provincie.

Het resultaat van jouw inzet? Perspectief voor de toekomst! Jouw werk is misschien niet direct zichtbaar in de buitenwereld, maar zorgt er wel voor dat publieke partijen hun zaken goed op orde hebben als het gaat om assetmanagement. En dat ze duurzaam werken aan de openbare ruimte. Iets waar elke Nederlander belang bij heeft. Als adviseur strategisch assetmanagement trek je samen met de klant op in de ontwikkeling die de organisatie doormaakt. En dat is meer dan een mooi kijkje in de keuken; jij bent de drijvende kracht achter intensieve verander- en verbetertrajecten. Ondertussen bouw je aan je interne en externe netwerk en ben je alert op kansen om onze dienstverlening nog succesvoller te maken.

Ook als je zeer ervaren bent zijn er bij ons volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Experts van Royal HaskoningDHV adviseren op het allerhoogste niveau, vervullen interim-managementfuncties bij onze klanten, geven lezingen in binnen- en buitenland en verspreiden hun kennis op allerlei manieren in de organisatie. Wat wordt jouw volgende stap?

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met 6.000 collega's verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Het kloppend hart van onze assetmanagementgroep bevindt zich in Amersfoort. Woon jij dichter bij een ander kantoor? Dan kun je ook vanuit daar werken, al houd je wel actief contact met je collega’s in andere delen van het land. Zeker met je directe collega’s vorm je een kleine, hechte club. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontmoeting en we hebben oog voor jou als medewerker en als mens.

Wat je meebrengt

Heel belangrijk in deze rol is het vermogen om te verbinden en met de juiste mensen te schakelen. Je klanten zijn complexe organisaties. De vraagstukken waarin jij adviseert spelen op het snijvlak van organisatie, beleid en techniek, en hebben bovendien regelmatig politieke, bestuurlijke en financiële componenten. Jij verstaat de kunst om een strategisch beleidsvraagstuk ook concreet te maken voor bijvoorbeeld technisch specialisten. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.
• Minstens vijf jaar ervaring met het werken in of voor de publieke sector in het fysieke domein.
• Een ondernemende en commerciële instelling: je bent in staat om je eigen werk te genereren en voelt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het gezamenlijke succes van je team.
• De skills om minder ervaren collega’s te coachen.

Zowel adviseurs op medior- als op seniorniveau heten wij van harte welkom. Afhankelijk van je kennis en ervaring bekijken we samen hoe jij je functie invulling gaat geven.

Dit krijg je van ons

Een goede werksfeer waarin collegialiteit en ontwikkeling van de organisatie en medewerkers voorop staan. Dat is Royal HaskoningDHV. Ondernemerschap en innovatie stimuleren we en in onze open en flexibele werkcultuur is veel ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast bieden we je:

• Een goed salaris (€ 4.000 tot € 8.000,- bruto per maand), zicht op een vast contract en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is.
• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Liever parttime werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een goed bereikbare werkplek op een van onze kantoren én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
• Inspirerende events, workshops en excursies met collega’s binnen en buiten Nederland.
• Geen starre functies en vastomlijnde ontwikkelpaden, maar flexibele rollen en veel keuzevrijheid. Daarbij hoort een grote diversiteit aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via onze Digital Academy.
• Extra beloning op basis van het bedrijfsresultaat. Ook krijg je de mogelijkheid om aandelen in het bedrijf te kopen en zo mee te profiteren van onze gezamenlijke performance.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met onze Recruiter Esther Tieleman ([email protected]) / +31 657363075.

Meer weten over werken bij de Royal HaskoningDHV? Laat je inspireren door onze eigen medewerkersverhalen of door onze huidige campagne: Aanpak transitie Nederland!

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.