Teamleider Mobiliteit en Infrastructuur

Zorgen dat je teamleden met plezier goed werk leveren. Aandacht hebben voor hun talenten en trots zijn op gezamenlijk succes. Tegelijkertijd bijdragen aan duurzame bereikbaarheid in een gezonde leefomgeving. En dat bij Royal HaskoningDHV, een van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van Nederland. Mooier wordt het niet!    

Wat je doet als teamleider mobiliteit en infrastructuur

Je maakt deel uit van het management team van een adviesgroep. Samen geven jullie vorm aan de strategie van de adviesgroep, waarbij je rekening houdt met behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de collega’s. Je geeft je teamleden het goede voorbeeld door steeds de link te leggen tussen onze missie ‘enhancing society together’ en ons dagelijks werk. Zo motiveer je hen om een positieve impact te maken. Jouw focus op integrale samenwerking draagt bij aan de Aanpak Transitie Nederland, waarmee we bouwen aan een duurzame toekomst.    

Afhankelijk van je interesse en ervaring bekijken we samen welk team jij gaat leiden. Bijvoorbeeld een team met (inter)nationale meerjarenprojecten, zoals de Oosterweelverbinding in Antwerpen, De Afsluitdijk/Kornwerderzand en MIRT Stationsgebied Leiden. Zo’n projectteam kan bestaan uit ongeveer 25 tot 100 collega’s van diverse disciplines. Ligt je interesse juist bij projecten met regionale of stedelijke impact zoals de woningbouwopgave Monnikerpark of Trajectaanpak N228? Die uitdaging is er ook! Wat sowieso voorop staat is dat je waardegedreven werkt aan de verbetering van de leefbaarheid en bereikbaarheid in de openbare ruimte.     

Een greep uit je werkzaamheden:  

• Begeleiden en faciliteren. Je coacht teamleden bij hun ontwikkeling en laat ze uitblinken. Ook stimuleer je persoonlijk leiderschap. Met je individuele aandacht én je focus op de ontwikkeling en strategische personeelsplanning van (deel)teams draag je bij aan de groei van de adviesgroep als geheel.  
• Operationele taken. Dagelijks zorg je voor een optimale bemensing van projecten. Daarbij kijk je naar de projectbehoefte én de ontwikkelwensen van teamleden. Is de personele beschikbaarheid beperkt? Dan schakel je snel om tot een oplossing te komen. Daarnaast verzilver je als mt-lid commerciële kansen vanuit netwerken en aquisitie en draag je bij aan onze bedrijfscontinuïteit.  
• Verbinding creëren. Je stimuleert de onderlinge samenwerking met andere adviesgroepen, expertises, kennisgroepen en marktvelden binnen onze organisatie.  
• Effectieve projectsturing. Of het nu gaat om een stedelijk centrumplan of om infrastructurele projecten bij vliegvelden, stations of wegen, je bent (afhankelijk van de projectsituatie) vanaf de initiatieffase tot de uitvoeringsbegeleiding betrokken. 
• Bijdragen aan kwaliteit Met het MT zet je je in om de kwaliteit van ons werk verder te verhogen, met aandacht voor thema’s als digitale innovatie, duurzaamheid, client intimacy, people- en kennismanagement.     

Meer weten over deze gevarieerde functie? Laat je inspireren door het verhaal van onze teamleider Nicole Poort.  

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega's verspreid over 140 landen. Met onze (Strategische) Consultants, Engineers, Projectmanagers en andere specialisten  werken we integraal samen aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie.   Daarbij maken we gebruik van slimme en digitale innovaties.  

 Jouw standplaats hangt af van het team waarmee jij de beste match vormt. Maar op welk kantoor je ook aan de slag gaat, je werkt er samen met nieuwe talenten en zeer ervaren, professionals.  Stuk voor stuk weten we elkaar makkelijk te vinden en helpen we elkaar graag. En dat is fijn, want er zijn veel diverse uitdagingen, van vaste vraagstukken tot ad-hocwerkzaamheden.    

Je krijgt veel vrijheid en het vertrouwen om al snel zelfstandig verantwoordelijkheid te pakken. Wil je inhoudelijk sparren of heb je behoefte aan coaching? Laat het weten, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk.  

Wat je meebrengt

Je hebt hart voor je mensen, helpt anderen graag bij hun ontwikkeling en krijgt teams in beweging. Dat betekent sturing geven en faciliteren, zonder het werk uit handen te nemen. Je daagt teamleden uit om waardegedreven te werken door de positieve impact op de leefomgeving voorop te zetten, in een juiste balans met (project) resultaten. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld. Je voelt je thuis in de wereld van zakelijke dienstverlening en kunt goed levelen met professionals op hbo- en wo-niveau. Ook ben je voor je mt-collega’s een volwaardig gespreks- en sparringpartner.     

Verder heb je: 

• Minimaal 8 jaar werkervaring. 
• Ervaring met bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen, bijvoorbeeld als leidinggevende of (project)manager.  
• Aantoonbare affiniteit met het vakgebied en de motivatie om onze branche verder te helpen.  

Dit krijg je van ons

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je:  

• Een goed salaris passend bij je ervaring dat meegroeit met je ontwikkeling en een goede pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is.  
• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak, zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt.  
• Een goed bereikbare werkplek op onze kantoren én een reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.  
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.  
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.  
• Een persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.  
• Bonussen op basis van bedrijfswinst.  

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatie en je cv. Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op met of met recruiters [email protected] of [email protected].  

 Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst. Aangeboden kandidaten nemen we niet in behandeling.