De rol als teamleider is dynamisch, van aansturing en coaching tot strategische projectbetrokkenheid. Maar voor Richard, al ruim 20 jaar bij Royal HaskoningDHV, staat één ding centraal: de mensen in zijn team en de ongekende doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Lees hieronder het interview met Richard Lodeweges, Teamleider Hoogwaterbescherming en Gebiedsontwikkeling.
"De diversiteit van mijn rol houdt het ontzettend boeiend," vertelt Richard enthousiast. Als teamleider van de Adviesgroep Hoogwaterbescherming en Gebiedsontwikkeling geeft hij, als onderdeel van het MT, richting aan een team van zestig collega's, waarbij hij direct twintig professionals aanstuurt. "Het is een enthousiaste, betrokken groep met enorm veel expertise. Onze teamcultuur is open en collegiaal: iedereen is bereid van elkaar te leren en elkaar te helpen. We werken aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken rondom water, van hoogwaterveiligheid tot gebieds- en natuurontwikkeling, in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is. Daarmee leveren we een bijdrage aan het mooier maken van Nederland, ook voor toekomstige generaties. Dit is voor mij de kern van onze missie Enhancing Society Together."
De dynamiek van mijn rol zit in het balanceren van operationele taken met strategisch denken. En het mooiste is dat je echt een verschil kunt maken in de groei van je teamleden.
We hebben een vacature open als teamleider! Wij zijn, met 60 professionals, trotse koploper in de Nederlandse markt. Samen met onze partners en klanten werken we aan uitdagende projecten met als doel duurzame ontwikkeling van rivier- en kustgebieden. In jouw rol ga je daar volop aan bijdragen.