Teamleider Civiel / Infra

Als Teamleider zorg je ervoor dat je teamleden met plezier goed werk leveren. Je hebt daarbij aandacht voor hun talenten en geeft sturing aan de benodigde werkprocessen. Wil jij met impact leidinggeven binnen onze groeiende afdeling Integraal Project management & Engineering? Lees dan snel verder.  

Wat je doet als Teamleider Civiel / Infra

Het team Civiel/ Infra bestaat uit 25 engineers op het gebied van civiele constructies voor zuiveringsinstallaties, gemalen en transportleidingen (infra). Samen met de andere disciplines binnen de afdeling draagt het team bij aan het integraal ontwerp hiervan. Met jouw leiderschap draag je bij om de veelzijdigheid van onze werkzaamheden en mooie uitdagingen op een goede manier tot een succes te brengen. 

Een greep uit je werkzaamheden: 

• Begeleiden en faciliteren. Je coacht teamleden in hun ontwikkeling en voorziet van feedback. Je voert beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken zodat je bijdraagt aan hun ontwikkeling en de ontwikkeling van de afdeling. 
• Teamontwikkeling. Belangrijk om de groei in werkvoorraad en de formatie van het team synchroon te laten verlopen. Door talent aan te trekken, oog te hebben voor individuele ontwikkelwensen en aandacht te houden voor een gezonde werk-privé balans in jouw team. Maar ook door goed in contact te staan met onze projecten en de ontwikkelingen in de markt binnen jouw discipline.
• Sturing geven. Je geeft sturing aan de benodigde werkprocessen en de implementatie hiervan. 
• Verbinding creëren. Je weet de verbinding te leggen tussen de markt, onze dienstverleningen, (digitale) innovaties en organisatiebrede strategische thema’s.
• Bijdragen aan kwaliteit en innovatie. Je draagt bij aan het borgen en verhogen van de kwaliteit van ons werk en hebt daarbij oog voor hedendaagse ontwikkelingen en innovaties. 

Je maakt als teamleider deel uit van het 5-koppig managementteam (MT) van de afdeling IPM & Engineering (ca. 90 collega’s). De afdeling bestaat naast het team Civiel / Infra uit de teams Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek & Proces Automatisering, Hydraulica en IPM (projectmanagers en -ondersteuners). Je bent hierin een volwaardig gespreks- en sparringpartner voor de afdelingsmanager en brengt je eigen visie en veranderkracht mee. 

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega’s verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie.  

Als Teamleider Civiel / Infra kom je te werken binnen de Business Unit Water Technology & Resilience. Hier leveren we hoogwaardige oplossingen op het gebied van watertechnologie aan onze klanten. Zowel in Nederland als in de overige delen van de wereld. We focussen ons op het verminderen van waterverbruik en het zo efficiënt en duurzaam mogelijk zuiveren van (afval)water en het verwerken van zuiveringsslib. We werken daarbij ook aan uitdagingen als waterschaarste, bronbescherming, transport van drinkwater en afvalwater (transportsystemen). Dit doen we met onze bewezen technologieën, maar werken ook continu aan nieuwe ontwikkelingen op dit gebied. 

Jouw toekomstige collega's zijn enthousiaste professionals met een grote diversiteit aan specialisaties: engineers (civieltechnisch, bouwkundig, werktuigbouwkundig, hydraulisch en Electrotechnisch en PA), technologen, project- en contractmanagers, projectbeheersers en adviseurs op diverse gebieden. Met daarbij inmiddels een mooie balans tussen junioren, medioren en senioren! 

Wij ontwerpen en innoveren door samen te werken met alle disciplines en bij ons draait het dan ook om teamwerk, verantwoordelijkheid, elkaar stimuleren en blijven ontwikkelen. 

Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie je mogelijk toekomstige collega’s zijn? Bekijk onze video en onze webpagina watertechnologie. 

Wat je meebrengt

Je hebt hart voor je mensen, helpt anderen graag bij hun ontwikkeling en krijgt teams in beweging. Dat betekent sturing geven en faciliteren, zonder het werk uit handen te nemen. Je daagt teamleden uit om waardegedreven te werken, in een juiste balans met (project) resultaten. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld. Je voelt je thuis in de wereld van engineering en kunt goed levelen met professionals op hbo- en wo-niveau. Ook ben je voor je mt-collega’s een volwaardig gespreks- en sparringpartner.  Verder heb je: 

• Minimaal 8 jaar werkervaring.
• Ervaring met bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen, bijvoorbeeld als leidinggevende of (project) manager.  
• Aantoonbare affiniteit met het vakgebied en de motivatie om onze branche verder te helpen. 

Wat we bieden

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen mooie, veelzijdige en uitdagende projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je ook: 

• Een open werksfeer, waar je mag zijn wie je bent, je mening op prijs wordt gesteld, ruimte is voor initiatieven en waar we oog hebben voor jouw ambities.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
• Bonussen op basis van bedrijfswinst.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. 

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Dennis Hes, Afdelingsmanager Engineering via [email protected]. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Tessa in ’t Veld, Recruiter Water & Maritime via [email protected].  

De procedure zal bestaan uit twee gesprekken. Een assessment en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. 

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande solliciteer button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen. 

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen